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鬼谷子谋略:为什么领导最不想重用的,就是老实人!太现实了!

 
作者: 王定制 时间:2017-11-12  文章来源:工衣订做

职场上,有一种人被称为“老实人”,“老实人”最大的特点就是很真实,勤奋努力,但是往往被人当作“情商”低。

如果是同事,和老实人相处比较幸运,起码没有勾心斗角。如果是团队,老实人也比较受欢迎,因为随叫随到,有求必应。

但是这样的老实人,领导哪怕重用小人也不想重用老实人。鬼谷子的谋略与职场攻略不谋而合,值得职场人看一看。

01.职场上,老实人不会说话

中秋节即到普天同庆,如果员工收到中秋月饼也是一个贴心福利。部门最老实的小李被同事们推过来问领导:领导,咱们公司会给我们发月饼吗?领导顿时尴尬了,骂了一顿:没看我最近为费用的事情焦头烂额吗?小李受伤了。

鬼谷子指出:欲说者,务隐度;计事者,务循顺。

换成职场,言下之意就是,要说服领导,应该选准时机审时度势,暗中揣摩领导的真实想法和意图;如果要提供自己的建议,就必须顺着领导的意图来说话。否则就像小李一样,撞在枪口上!

02.职场上,老实人有话直说

领导觉得中秋月饼确实要卖,可是这费用不足是个问题。于是领导对小李说:公司预算有限,我只能挪用一点工衣费预算,用于购买月饼。小李听完欢喜,转身马上告诉同事,一传十是十传百。领导被总经理责怪乱挪费用,明年工衣费预算打折。领导火冒三丈但无奈压制!

鬼谷子指出:阴虑可否,明言得失。

职场上,有些话可说,有些话不可直说。要暗中思考利弊可行之后,再对领导或者同事表达,否则自毁前程。

03.职场上,老实人不会来事

领导好不容易解决了购买月饼的问题,小李作为人事专员直接通知员工领取。领导问小李:你就没有告诉大家,这月饼来之不易?小李摸不着头脑,其实领导的暗语是:福利不能白领,要感谢领导千辛万苦的争取。以此树立权威。

鬼谷子指出:事有不合者,有所未知也。合而不结者,阳亲而阴疏。

职场上,如果对领导的意思没有理解透彻,即使主动迎合对方,哪怕表面上非常亲近,也得不到领导发自内心的信任!

有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有斗争。老实人作为职场中的一员,有什么说什么,但容易说话不得当,引起领导和同事的反感,也就对职场前途有所影响。

当然,也有老实人前途似锦,但一定自我调节,会说、会来事,你觉得呢?

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